Сотрудник СИБУРа принял участие в форуме «Утро»

В Екатеринбурге на базе кампуса Уральского федерального университета (УрФУ) завершился форум уральской молодёжи «Утро». Мероприятия длилось с 22 по 28 июня и собрало более тысячи представителей молодежи со всего УрФО. В число ямальской делегации вошёл сотрудник Вынгапуровского ГПЗ - филиала «СибурТюменьГаза» - Игорь Мацапура из Ноябрьска.

В общественной жизни Игорь – заместитель председателя регионального отделения Всероссийского Общества Глухих на Ямале. Дело в том, что с рождения у Игоря Мацапуры ограниченные возможности по слуху. Тем не менее, молодой человек смог реализовать свои профессиональные компетенции в СИБУРе, т.к. в компании есть возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Бизнес-партнер по управлению персоналом СибурТюменьГаз Екатерина Кузнецова: «В современном мире, когда многие рабочие процессы автоматизированы и оцифрованы, на первое место выходят личностные компетенции сотрудников. При создании определенных условий для труда каждый человек, вне зависимости от индивидуальных физических особенностей, способен на высокие достижения и результаты».

Игорь Мацапура впервые принял участие в форуме «Утро». Опыт сотрудника СИБУРа в профессиональной и общественной жизни пригодился на федеральном мероприятии для молодёжи страны. Так, при содействии регионального отделения общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих» по ЯНАО и АНО «Окружной Молодёжный Центр» был организован перевод программы форума на жестовый язык.

Игорь Мацапура, специалист Вынгапуровского газоперерабатывающего завода (филиал «СибурТюменьГаз»): «Организаторы форума сделали ещё один важный шаг в сторону инклюзии и доступности молодежной среды для разных социальных категорий населения. Очень рад, что принял активное участие в таком глобальном и интересном мероприятии».

Игорь так же посетил лекции, где спикерами выступили губернатор Тюменской области Александр Моор и губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов. Ключевой темой этих встреч стала поддержка работающей молодежи.

Стоит отметить, что люди с ограниченными возможностями могут попасть в СИБУР через центры занятости. Компания предоставляет таким сотрудникам условия труда в зависимости от группы инвалидности и индивидуального плана реабилитации.