«Нижнекамскнефтехим» запустил первую «Молодежную смену СИБУРа» для подростков

Нижнекамск, 27 июня 2025 года. На «Нижнекамскнефтехиме» (входит в СИБУР) стартовала новая корпоративная инициатива — программа временного трудоустройства «Молодежная смена СИБУРа». 46 детей сотрудников компании в возрасте 15-17 лет получили шанс поработать на предприятии, погрузиться в его корпоративную культуру и внести свой вклад в развитие Нижнекамска.

Программа летних смен обещает быть увлекательной: подростки занимаются благоустройством и озеленением территории в детских садах, курируемых НКНХ. Они также оказывают помощь в обслуживании оборудования в «СИБУРИНТЕХ-НК» и принимают участие в организации работы приемной комиссии в колледже нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В.Лемаева.

Также участников ждут экскурсии на производство НКНХ, включая новый этиленовый комплекс ЭП-600, где они смогут увидеть рабочие места своих родителей. В рамках программы подростки посетят экспозицию «СИБУР бли30к каждому» в парке «Семья» и посетят региональную выставку Дома полимеров СИБУРа в НХТИ, где узнают о роли нефтехимии в повседневной жизни, а также пройдут тренинг по карьерному развитию.

Елена Журавлева, директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима»:

«Молодежная смена – один из инструментов большой профориентационной работы, которую ведет «Нижнекамскнефтехим». В 12 школах Нижнекамска дети проходят обучение в специализированных «Нефтехим» и «СИБУР- классах», они охватывают более 500 школьников. Совместно с техническими ВУЗами запущен партнерский образовательный проект СИБУРа – целевая программа «Траектория», с ее помощью ребята трудоустраиваются к нам на предприятие. До 500 молодых сотрудников мы ежегодно принимаем через дуальную программу, которую реализуем совместно с колледжем им. Н.В.Лемаева (КНН) и НХТИ».

Отбор участников в молодежную смену проходил на конкурсной основе с учетом успеваемости, активности в волонтерских и городских проектах, а также творческих работ — видеороликов о ценностях компании. В итоге в программу вошли 30 юношей и 16 девушек из гимназий, лицеев и школ Нижнекамска.

Эльмира Токарева, старший менеджер Центра поддержки сотрудников "Нижнекамскнефтехима»:

«Количество желающих участвовать в молодежной смене с каждым днем растет, поскольку впервые на предприятии реализуется такая программа, которая дает возможность подросткам с пользой провести летние каникулы - помочь в благоустройстве города, заработать и обрести новых друзей. Кроме того, одна из задач программы – помочь школьникам в выборе будущей профессии, с этой целью пройдут обучающие тренинги по карьерному развитию и постановке целей».
В рамках проекта ребята трудоустроены в соответствии с ТК РФ на должность «Стажера специалиста» «Нижнекамскнефтехима». График работы подростков по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Летнее трудоустройство организовано в две смены: первая смена — с 23 июня по 4 июля, вторая — с 7 по 18 июля.

Программа «Молодежная смена СИБУРа» организована НКНХ совместно с ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» по Нижнекамскому району. Основные цели проекта - профориентация подростков, продвижение ценностей СИБУРа, развитие трудовых навыков через получение первого опыта работы в коллективе и возможность внести значимый вклад в развитие города.

Молодежная программа – это не только первый карьерный старт и источник заработка, это возможность детям сотрудников увидеть своими глазами, где трудятся их родители, испытать гордость и вдохновиться карьерными возможностями.