В Нижнекамске состоялся региональный этап Форума молодых специалистов СИБУРа Streamление

Нижнекамск, 20 июня 2024 года. Два месяца подготовки, 15 команд-конкурентов, строгое жюри и реальные производственные задачи – в Нижнекамске состоялся региональный этап Форума молодых специалистов СИБУРа Streamление. 75 сотрудников «Нижнекамскнефтехима» и студентов колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева работали в команде, генерили идеи и просто вдохновлялись.

СИБУР проводит форум молодых специалистов четвертый год подряд, участников становится все больше. Сотрудники из разных площадок компании предлагают для реализации свои идеи и инженерные решения с экономическим эффектом. В этом году на Streamление были заявлены 750 участников и 150 проектов, форум разделили на 9 кластеров – региональных этапов. В каждом из них – инженерные решения, инновационные идеи, которые ребята тщательно прорабатывали. Авторство 15 проектов принадлежит молодежи «Нижнекамскнефтехима».

Двухдневную программу Streamления максимально насытили событиями. В первый день форума молодые специалисты «Нижнекамскнефтехима» побывали на линейном обходе завода синтетического каучука и завода мономеров. На месте знакомились с инструментами бережливого производства. Затем в конференц-зал Центра креативных индустрий «База» Нижнекамска, который был создан при поддержке компании,  участники форума смогли поближе познакомиться друг с другом во время выполнения интерактивного упражнения «СИБУР сквозь время». Молодых специалистов разделили на шесть команд. Каждая придумывала и визуализировала одну из ценностей компании.
"Нам дали задание придумать историю, которая бы доказывала важность ценности «Умный результат». Пока мы думали над сюжетом, успели познакомиться и пообщаться, узнать, кто в каких подразделениях работает" , – поделился инженер «Нижнекамскнефтехима» Алексей Паневкин.

Буквально за полчаса ребята разработали креативы, вызвавшие бурю аплодисментов зала. После упражнения началась защита проектов. Председателем экспертной комиссии стал генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов.

"Мы начинали с двух команд. Теперь у нас совершенно другой масштаб, мы сформировали отдельный нижнекамский кластер и масштабировали форум. Здесь учатся все – и наставники, и участники, и эксперты. Форум очень важен для компании и лично для меня", – рассказал генеральный директор «Нижнекамскнефтехима».

Молодые специалисты НКНХ участвовали в форуме не первый раз. В прошлом году нижнекамские нефтехимики стали победителями корпоративного этапа. Проект, который они защищали, успешно реализован и внедрен на «Нижнекамскнефтехиме». Команда «SET Point» разработала визуальный анализатор для производства полипропилена. Идея молодых специалистов принесла экономический эффект в 40 млн рублей. В этом году ребята решили поломать голову над получением низкосернистого судового топлива из побочных продуктов. Если идея выстрелит, то на НКНХ появится колонна, разделяющая абсорбенты на светлую и темную фракции, а у предприятия – 160 млн. рублей в год плюсом и еще одно экологичное решение.

Проекты участников форума были на совершенно разные темы – от голосового помощника и инструмента Бережливого производства до стабилизации узла газоразделения и проекта установки обезвоживания бесшламового катализатора.

Защита проектов проходила в течении двух дней. Первое место заняла команда USB во главе с экспертом Цифрового офиса Даниилом Кондаковым. Команда разработала проект «Голосового помощника». На втором месте нефтехимики из команды «Этиленовая маршрутка» с проектом «Модернизации системы управления этиленопровода с целью повышения надежности и безопасности», также они были отмечены в номинации «За индивидуальный стиль». На третьем месте обосновались «Предводители полимеров». Команду «Полимер» отметили в номинации «За настойчивость в достижении», «Синтезоиды» – «За творческий подход». Студентов КНН поощрили в номинации «За стремление к победе». За прорывное решение наградили команду «SET Point 2.0».

"Здесь реально почерпнуть полезные идеи, чтобы потом уже применить их при решении конкретных задач не только на «Нижнекамскнефтехиме», но даже и в периметре компании. Форум – это важное событие для молодых ребят. Это то, что способно их расшевелить, раскрыть потенциал, возбудить в них интерес к тому, чем живет предприятие", – считает Айдар Вагизов, главный технолог «Нижнекамскнефтехима».

Сами молодые специалисты были рады возможности проявить себя, завести новые знакомства. Главные цели Streamления – развить творческий потенциал молодых специалистов, дать им возможность для роста.