Ветераны «Нижнекамскнефтехима» ознакомились с обновленными производствами предприятия

Нижнекамск, 22 октября 2026 г. На нижнекамском предприятии СИБУРа состоялась встреча ветеранов предприятия с руководством и действующими сотрудниками. В делегацию вошли первостроители, бывшие руководители заводов, главные инженеры, энергетики, экономисты, а также участники корпоративной программы «Трудовое долголетие», которые продолжают работать на предприятии в качестве наставников.

 Гости ознакомились с результатами масштабной модернизации производств и социальной инфраструктуры. Первой точкой маршрута стал реконструированный Ремонтно-механический завод. Сегодня здесь работают 21 современный производственный участок и 144 высокоточных станка с ЧПУ, внедрено централизованное цифровое управление. Объем инвестиций в обновление РМЗ превысил 10 млрд рублей, а время изготовления сложных деталей для технологических установок сократилось до 40 раз. Это позволяет предприятию обеспечивать надежные поставки запасных частей для действующих производств без зависимости от зарубежных поставщиков.

«Раньше условия были совсем другими: масло, стружка, сквозняки, полумрак. А сегодня — светло, идеальный порядок, высокая культура производства», — поделилась впечатлениями Лариса Вахрушева, в прошлом контролер ОТК механического участка РМЗ, начальник отдела валютного обращения финансового управления НКНХ.

Бывший главный инженер РМЗ Марат Зарипов отметил, что современное оборудование позволяет решать задачи, которые ранее были недоступны предприятию: «В наше время мы варили жаропрочные трубы для печей пиролиза, но таких станков с ЧПУ у нас не было. Завод получился превосходным. Главное — удерживать эту высокую планку».

Особую оценку обновленному производству дал участник программы «Трудовое долголетие» Мурат Ачилов, прошедший на предприятии путь от аппаратчика до главного механика. Сегодня он продолжает работать наставником и помогает коллегам в решении вопросов, связанных с эксплуатацией компрессорного и насосного оборудования.

«Сейчас на РМЗ самое передовое оборудование — работай и радуйся. Очень рад за тех, кто здесь работает», — отметил он.

Ветераны также посетили обновленную поликлинику предприятия, которая после капитального ремонта и дооснащения стала многопрофильным диагностическим центром. Здесь установлено 98 единиц новой медицинской техники, включая компьютерный томограф, цифровой маммограф, УЗИ экспертного класса и современное эндоскопическое оборудование. Поликлиника обслуживает около 15 тыс. человек — работников, ветеранов и жителей города.

Участники экскурсии увидели новый административно-бытовой корпус площадью 18 тыс. кв. метров, где размещаются современный офис и объединенная операторная «Лемаевская». Для многих гостей особенно значимым стал цифровой образ факела этиленового производства, который они помнят со времен пуска первых установок.

«Сейчас здесь созданы отличные условия: светло, тихо, эргономично. Радостно за наших преемников», — отметил бывший начальник цеха завода этилена Айдар Багавиев.

В завершение встречи состоялся диалог с генеральным директором «Нижнекамскнефтехима» Маратом Фаляховым. Он рассказал о ключевых результатах развития предприятия: за 2022–2026 годы выпуск товарной продукции вырос на 300 тыс. тонн — до 3 млн тонн в год, переработка сырья достигла 3,9 млн тонн. Запущены крупнейший комплекс ЭП-600 и первое в России производство гексена по собственной запатентованной технологии СИБУРа. Производительность труда увеличилась на 124%, уровень автоматизации — до 80%. На улучшение условий труда с 2022 года направлено более 22 млрд рублей: обновлены производственные и бытовые корпуса, приобретены 103 экоавтобуса, 22 тыс. комплектов спецодежды нового поколения, внедрены цифровые медицинские терминалы.
Для развития Нижнекамска СИБУР поддерживает проекты в сфере образования, науки, спорта и городской инфраструктуры.

«Такие встречи — это возможность прямого диалога с людьми, которые заложили фундамент предприятия и знают цену каждой тонне продукции. За инвестициями и новыми мощностями всегда стоят люди. Наша задача — достойно продолжать дело, созданное предыдущими поколениями», — подчеркнул Марат Фаляхов.

Ветераны высоко оценили произошедшие на предприятии изменения, отметив современный уровень производства, условий труда и социальной инфраструктуры.

 «Мы словно вернулись домой. Нас помнят, ценят и уважают. Сегодня нас искренне тронула забота о людях — в столовых, операторных, поликлинике», — подытожил бывший заместитель генерального директора по экономике и финансам Рустем Ахметов.

По итогам встречи стороны договорились продолжить практику подобных визитов. Они являются площадкой для обмена опытом, сохранения производственных традиций и укрепления преемственности поколений.