«ЗапСибНефтехим» провел «День карьеры: путь инженера» для выпускников тобольских школ

17 марта 2026 г., Тобольск. «ЗапСибНефтехим» совместно с Тобольским многопрофильным техникумом (ТМТ) и Тобольским индустриальным институтом ТИУ в минувшие выходные провели профориентационное мероприятие для учащихся 9 и 11 классов тобольских школ и их родителей «День карьеры: путь инженера».

Главная задача – показать школьникам и их родителям, как может сложиться профессиональный путь в нефтехимии, начиная со среднего профессионального и высшего образования, какие перспективы развития и обучения есть у сотрудников в СИБУРе.

Для этого в каждом учебном заведении были организованы экскурсии по мастерским и лабораториям, мастер-классы, на которых школьники могли прикоснуться к будущим профессиям, а для родителей были открыты консультации специалистов приемных комиссий.

Также участники мероприятия побывали в центре инженерно-технической экспертизы компании СИБУР в Тобольске - СИБУРИНТЕХе. Где проходят подготовку и переподготовку, повышение квалификации все сотрудники компании. Каждый учебный класс оснащен таким же оборудованием, какое установлено на производства «ЗапСибНефтехима».

В 2025 году при содействии СИБУРа в Тобольском многопрофильном техникуме была запущена современная образовательная практико-ориентированная программа «4+2», по которой студенты четыре дня изучают практику в ТМТ, а два дня занимаются практическими заданиями в классах СИБУРИНТЕХа. Это помогает максимально приблизить учебный материал к практике и реальному производству.

А с сентября 2026 года при содействии СИБУРа на базе ТМТ начнется обучение студентов по программе кластера «Химическая отрасль» по федеральному проекту «Профессионалитет».

Елена Сафарметова, родитель:

«Масштабно, здорово, все реалистично, хотелось бы самой здесь обучаться, я думаю, много кто из ребят этим заинтересовался и готов посвятить свою жизнь изучению нефтехимических направлений и работе в СИБУРе».

Андрей Белов, директор по управлению персоналом ООО «ЗапСибНефтехим»:

«СИБУР видит своей ключевой задачей качественную подготовку кадров для нефтехимической отрасли. Для этого несколько лет компания реализует бесшовную систему школа-ссуз-предприятие. Для нас важно, чтобы выпускники школ заранее имели представление о своей будущей профессии, попробовали и начали формировать практические навыки, чтобы у них к моменту вступительных экзаменов был сформирован интерес и был понятен карьерный трек. Именно это дает осознанный выбор профессии и желание оставаться в ней надолго».