Профориентация как инвестиция в кадры: СИБУР познакомил молодёжь Пыть-Яха и профессиями в нефтегазовой отрасли

Сотрудники «Запсибтрансгаза» (газотранспортное предприятие СИБУРа) приняли активное участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая прошла в Пыть-Яхе и собрала более тысячи участников — старшеклассников, студентов и их родителей. Масштабное событие на базе МАУК «МКЦ «Феникс» стало не только площадкой для поиска работы, но и важным элементом системы ранней профориентации молодежи.

Сегодня вопрос подготовки кадров для промышленности, в том числе нефтегазового сектора, особенно актуален. В центре внимания ярмарки оказались как школьники, которым предстоит определиться с будущей профессией, так и студенты профильных учебных заведений, уже осваивающие производственные специальности и готовящиеся к выходу на рынок труда.

— Событие помогает сориентироваться в мире профессий и выбрать будущую специальность, — отметила депутат Думы города Пыть-Яха Марина Шиндякина, подчеркнув значимость подобных инициатив для молодежи и их семей.

На фестивале профессий будущие выпускники знакомилась с возможностями трудоустройства и профессионального развития, вели живой диалог с работодателями, задавали вопросы о требованиях к специалистам, уровне заработной платы и перспективах роста. Спектр представленных направлений оказался широким — от медицины и спасательных технологий до газопереработки и транспортировки сырья.

Представители Южно-Балыкского линейно-производственного управления «Запсибтрансгаза» рассказали молодёжи Пыть-Яха, какую роль газопереработка и транспортировка сырья играет в экономике города и региона в целом, какие специалисты сегодня особенно востребованы на предприятиях СИБУРа и как выстроить карьеру в крупной компании. Уже на этапе обучения важно понимать требования работодателей и возможности профессионального роста.

— Мы последовательно выстраиваем систему работы с молодежью: начинаем знакомство с отраслью ещё во время учебы через производственную практику и профориентационные программы. Для выпускников профильных колледжей и техникумов это возможность без длительной адаптации включиться в реальную производственную деятельность. Со своей стороны мы готовы вкладываться в обучение, наставничество и развитие молодых специалистов, чтобы они могли уверенно строить карьеру в СИБУРу, — подчеркнул начальник участка Южно-Балыкского линейно-производственного управления «Запсибтрансгаза» Руслан Башаров.

Системная работа СИБУРа по привлечению и трудоустройству молодежи в Югре становится важным фактором устойчивого развития территории. Инвестиции в подготовку кадров, раннюю профориентацию и создание понятных карьерных траекторий позволяют закрывать потребности предприятий компании, а также формировать в регионе сильное профессиональное сообщество. Сегодня на предприятиях СИБУРа в Западной Сибири работают десятки выпускников профильных колледжей и вузов. Порядка 500 из них прошли производственную практику и стажировку в «Запсибтрансгазе» и «СибурТюменьГазе».