СИБУР награжден Департаментом труда и занятости населения Югры за эффективное партнерство в трудоустройстве молодежи округа

«СибурТюменьГаз» и «Запсибтрансгаз» (филиалы СИБУРа в Западной Сибири) получили диплом «Надежного партнера» от Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры за активное участие в содействии занятости молодежи в регионе.

Почетную награду вручила заместитель руководителя территориального Управления центра занятости населения по Нижневартовску и Нижневартовскому району Ольга Гусенкова.

- Территориальный центр занятости населения благодарит всех работодателей, активно участвующих в мероприятиях государственной программы автономного округа «Поддержка занятости молодежи» в 2024 году, и выражает надежду на дальнейшее сотрудничество, - отметила Ольга Андреевна.

Полученная награда подчеркивает важную роль «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» в формировании ответственного подхода к поддержке молодежи и развитию рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе. Предприятие продолжает укреплять свое сотрудничество с местными органами власти и активно участвует в программах, направленных на трудоустройство и карьерное развитие молодого поколения.

- Мы гордимся тем, что можем активно поддерживать молодежь и способствовать их профессиональному росту. Сотрудничество с учебными заведениями позволяет нам не только предлагать студентам различные варианты программ прохождения практик и стажировок, но и участвовать в экзаменационных комиссиях, где мы предлагаем лучшим выпускникам сотрудничество и возможность дальнейшего трудоустройства, - рассказала эксперт HR-управления «СибурТюменьГаза» Александра Митракова.

В 2024 году на предприятия СИБУРа в Западной Сибири принято более 190 молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Этому способствовала организация и проведение командой управления персоналом более 30 профориентационных мероприятий, включая ярмарки вакансий, экскурсии на производства по программе «Открытый СИБУР», работа со школьниками, а также студентами вузов и ссузов.  В этом году за прошедшие десять месяцев их посетили более 1500 студентов-выпускников из Югры и Ямала.

- Мы проводим комплексную масштабную программу по взаимодействию с учебными заведениями, которая открывает огромные возможности для студентов. Учащиеся проходят производственную практику, что позволяет получить реальный опыт работы и улучшить свои навыки под присмотром профессионалов. Специалисты СИБУРа принимают участие в защите дипломных работ выпускников и регулярно проводят профориентационные мероприятия. Такое сотрудничество позволяет нам получать специалистов, уже знакомых с особенностями работы компании, а образовательному учреждению – улучшать качество образования и укреплять партнёрские отношения с предприятием, - отметила бизнес-партнер HR-управления «Запсибтрансгаза» Светлана Васильева.

Высокий уровень СИБУРа как работодателя регулярно подтверждается внешними экспертами. Так, третий год подряд СИБУР входит в платиновый список лучших компаний в рейтинге Forbes, а в 2024 году корпоративная культура СИБУРа была признана одной из самых привлекательных в стране в рамках исследования СКАН-Интерфакс и РАСО. Также в этом году по результатам оценки независимых экспертов СИБУР вошел в число лидеров рейтинга работодателей по версии РБК.