СИБУР возвращает лучшие кадры на Ямал

«Запсибтрансгаз» и Отдел ГКУ «Центр занятости населения ЯНАО» в г. Ноябрьск заключили соглашение о взаимодействии в целях трудоустройства участников проекта «Ориентир: Ямал». Цель документа – возвращение обратно в регион молодых специалистов после учёбы в высших учебных заведениях в других городах для содействия в трудоустройстве.

Это важный шаг в поддержке талантливых выпускников, которые хотят реализовать свой профессиональный потенциал в родном крае. Соглашение нацелено на привлечение перспективных кадров и создание комфортных условий для их работы на Севере.

Проект «Ориентир: Ямал» запущен губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрием Артюховым в 2021 году для решения проблемы трудодефицита региона. В рамках программы выпускников школ Ямала, имеющих в аттестате о среднем (полном) общем образовании итоговые отметки "хорошо" и "отлично", и обучающихся на последних курсах в ВУЗах за пределами ЯНАО, сопровождают специалисты служб занятости населения.
  
«Карьерные консультанты закреплены за каждым участником проекта. Они помогают студентам в подготовке резюме, портфолио, а также проводят подготовку к будущим собеседованиям. Поддержка СИБУРа проекта «Ориентир: Ямал» укрепляет позиции региона на рынке труда, создавая связь между образованием и трудовой деятельностью. А для студентов участие в данной программе является шагом к успешной карьере», - отметила ведущий инспектор Отдела ГКУ «Центр занятости населения ЯНАО» в г. Ноябрьск Наталья Залипаева.

Одним из таких начинающих специалистов стала Валерия Николаева – стажер слесаря участка технического обслуживания и ремонта КИПиА и автоматизированных систем управления технологическими процессами «Запсибтрансгаза». По программе «Ориентир Ямал» она вернулась домой в Ноябрьск из Тюмени, где получила высшее образование в Тюменском индустриальном университете. И первым её местом работы стал СИБУР. В компанию девушка устроилась в начале ноября, но уже поняла, что это не только возможность получить новые знания, но и позитивный опыт в атмосфере поддержки и профессионального роста. Валерия, как и другие новички «Запсибтрансгаза», отмечает, что на предприятии хорошо выстроена система адаптации: каждому новому сотруднику помогают быстро освоиться и влиться в команду.

«С утра всегда есть желание идти на работу, потому что каждый день здесь проходит интересно и насыщенно. Очень радует отношение к новым сотрудникам и возможности для профессионального развития, — делится впечатлениями Валерия Николаева. – Это уникальный шанс начать карьеру в одной из самых инновационных компаний страны. Я горжусь, что могу работать на благо родного Ямала и делать важное дело вместе с СИБУРом».

Отметим, что изначально девушка не планировала возвращаться домой в ЯНАО, боялась, что «север затянет», и поэтому начала искать работу в Тюмени. Однако, достойных предложений не получила. В результате, вернулась в Ноябрьск, встала на учёт в Центр занятости населения и сразу получила предложение поучаствовать в уникальном проекте «Ориентир: ЯМАЛ» при поддержке СИБУРа.

Компания уделяет большое внимание поддержке талантливых специалистов, которые возвращаются работать в свои родные северные города. «СИБУР — это социально-ответственная компания. Мы не только способствуем профессиональному росту молодых специалистов, но и поддерживаем важные региональные программы. Благодаря этим усилиям северные регионы получают возможность укрепляться лучшими кадрами. Особенно важно, что многие наши коллеги не побоялись вернуться в свои небольшие города и начинать именно здесь свой профессиональный путь», — подчеркнул генеральный директор «Запсибтрансгаза» Олег Романов.

СИБУР помогает развивать северные территории страны, создавая достойные условия для работы и обучения, а также поддерживает инициативы, которые делают жизнь в городах присутствия более комфортной и перспективной.