Оставайтесь в курсе событий
ПодписатьсяКазань, 15 декабря 2022 года. Руководители и представители более 15 вузов и колледжей России, 9 школ из городов присутствия СИБУРа, а также Корпоративного университета и предприятий компании встретились на площадке «Казаньоргсинтеза», чтобы разработать модельные практики взаимодействия всех ступеней образования с промышленным бизнесом.
Казань впервые стала местом проведения Ежегодной сессии СИБУРа с образовательными организациями. Круглые столы в рамках мероприятия пройдут на «Казаньоргсинтезе» и в Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ) с участием учителей, преподавателей и представителей Минобрнауки РФ. Все разработанные решения в ходе сессии лягут в основу взаимодействия и реализацию совместных программ образования и промышленности.
Участники обсудят практики создания «бесшовной» подготовки кадров от школы до предприятия, подходы к формированию интереса у учеников к изучению химии. Также в ходе сессии будут подняли вопросы актуализации учебных программ в соответствии с приоритетными запросами производств. В практической части мероприятий участники познакомятся с производственной базой «Казаньоргсинтеза» и с образовательной инфраструктурой КНИТУ.
Организаторы подчеркнули, что главная задача сессии – фактически создать «Коллективный договор» между бизнесом и образовательными организациями о том, как совместными усилиями готовить эффективные кадры для промышленности, давать молодым специалистам перспективы для профессионального развития и роста.
Рустам Галиахметов, управляющий директор, Корпоративный университет, ООО «СИБУР»: «Почему была выбрана Казань: во-первых, предприятия Республики Татарстан влились в дружную семью СИБУРа. Во-вторых, здесь находится КНИТУ – вуз, с которым мы плотно работаем. Они любезно согласились нас поддержать и предоставили свои аудитории. Мы хотим, чтобы участники сессии могли познакомиться не только с предприятиями СИБУРа, в частности, с «Казаньоргсинтезом», но также посмотреть лаборатории и практики в учебном заведении, в вузе».
Юрий Казаков, врио ректора Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ): «Возможность прямого диалога учебного заведения и работодателя очень важна. С одной стороны, работодатель слышит о том, какие проблемы есть у учебного заведения, с другой стороны, мы слышим какие требования есть к образованию, к выпускаемым специалистам. Эта взаимная сверка позиций и помощь в решении существующих проблем приводит к улучшению качества образования тех специалистов, которых мы выпускаем для работы на предприятиях».
Вероника Ефремова, ректор Тюменского индустриального университета: «Мы работаем «между двух огней»: наш заказчик и работодатель – это студент вуза, другой заказчик и работодатель наших студентов – это предприятие-партнер. Если мы не будем договариваться, мы не сделаем то, что нам велит Министерство науки и высшего образования – обеспечить качество высшего образования, выполнить национальные проекты и обеспечить непрерывную связь вузовской науки и производств».
Айрат Сафин, генеральный директор, «Казаньоргсинтез»: «Целью диалога между бизнесом и образовательными учреждениями – удовлетворить потребность в высококвалифицированных кадрах, готовых давать хороший результат на предприятии. Я надеюсь, что в диалоге участники сессии выработать ту концепцию, стратегию, которая даст лучший результат для заказчика».
Справочная информация:
СИБУР ‒ одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтехимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 100 странах по всему миру.
"Казаньоргсинтез" – один из крупнейших производителей полиэтилена и единственный производитель поликарбоната в России. Входит в состав СИБУРа.
Рустам Кильсинбаев