Ассистент по вопросам
продажи и продуктам
продажи и продуктам
ООО «СИБУР» — управляющая организация ПАО «СИБУР Холдинг».
117218, Москва, ул.Кржижановского, 16/1
Оставайтесь в курсе событий
Подписаться
Наши предприятия – крупнейшие работодатели в регионах присутствия, обеспечивают стабильную занятость и стимулируют создание дополнительных рабочих мест в сервисных и подрядных организациях.
Мы объединяем лучших профессионалов для создания умных решений. Компания предлагает возможности для карьерного роста и условия оплаты труда, стимулирующие личное развитие и стремление к общему успеху.
Развивая культуру лидерства и сотрудничества, мы делаем вклад в устойчивость и гибкость нашего бизнеса. Выстраивая систему самообучающейся организации – создаем условия для долгосрочного развития. Объединяя таланты, дополняем умения друг друга и вместе решаем уникальные задачи.
Золото в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes
В категории «Химическая промышленность» – «Самые привлекательные работодатели среди профессионалов и студентов России 2021» Universum
В рейтинге лучших IТ-работодателей по версии Экопси + Хабр в категории «Промышленность»
В своей целевой аудитории по результатам ежегодного исследования Future Today
В направлении «Химическая промышленность» по мнению профессионалов и студентов Randstad
Среди топ-50 компаний в номинации «Технические специальности» рейтинга Changellenge Best Award
Мы последовательно совершенствуем корпоративную культуру, поощряя равные возможности, создавая инклюзивную среду и поддерживая участие сотрудников в развитии компании.
Многообразие и вовлеченностьСИБУР стремится стать ведущим игроком на мировом нефтехимическом рынке. Для достижения этой цели необходимы усилия команды профессионалов, способной обеспечивать наилучший результат в условиях постоянных изменений. Поэтому мы создаем внутреннюю образовательную среду, где обучение и развитие являются ответственностью и возможностью каждого сотрудника.
В СИБУРе действуют программы адаптации, направленные на знакомство с бизнесом, корпоративной культурой и процессами компании: треки по онбордингу, нефтехимии, комплаенс, охране труда, открытая онлайн-платформа для изучения английского языка и др. Каждый новый сотрудник проходит адаптационный тренинг, получает информационный «Комплект новичка» и обсуждает с руководителем задачи на испытательный срок.
Ключевой элемент системы обучения и развития персонала – Корпоративный университет. Его миссия заключается в развитии сотрудников и руководителей для обеспечения конкурентоспособности компании в стремительно меняющемся мире.
Образовательная система СИБУРа помогает обеспечивать кадрами бизнес компании, формировать единую производственную и корпоративную культуру на предприятиях компании, повышать производственную и экономическую эффективность.
Наш Корпоративный университет первым среди российских промышленных компаний получил аккредитацию по международной системе качества CLIP EFMD, разработанную Европейским фондом развития менеджмента для оценки качества систем корпоративного обучения:
В 2020 году в Тобольске состоялось открытие центра развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ» (входит в состав Корпоративного университета СИБУРа). Центр предлагает более 200 программ для инженерного и рабочего состава предприятий компании.
Программы Корпоративного университета направлены на развитие профессиональных навыков и soft skills, в том числе критическое мышление, управление изменениями, кросс-функциональное взаимодействие.
В Корпоративном университете создан факультет развития IT и цифровых компетенций, который помогает сотрудникам изучать ключевые особенности и инструменты цифровизации и «промышленной революции 4.0».
На базе Корпоративного университета запущен онлайн-курс по устойчивому развитию. Он был включен в программу адаптации новых сотрудников СИБУРа. Курс доступен не только для сотрудников компании, но и для партнеров СИБУРа.
СИБУР предлагает собственные образовательные возможности клиентам, подрядчикам, школьникам, студентам и выпускникам. Через распространение знаний, повышение престижа инженерной профессии и координацию действий с вузами мы способствуем развитию всей российской нефтехимической отрасли.
СИБУР готов поделиться со своими партнерами лучшими практиками, успешно апробированными внутри Компании. С этой целью была разработана обучающая платформа «Бизнес Практики СИБУР», где используются различные форматы обучения: вебинары, видеолекции, онлайн-курсы и очные сессии. В 2020 году вебинарами и онлайн-курсами на онлайн-платформе воспользовались более 1,4 тыс. клиентов и подрядчиков компании. 93% объявили о желании продолжать обучение на платформе СИБУРа.
СИБУР разработал «Инженерный стандарт». Документ определяет форматы целевой подготовки студентов разных уровней профессионального образования и включает практики WorldSkills. Применяется в опорных учебных заведениях, где ведется подготовка кадров для нефтехимической отрасли.
В регионах присутствия СИБУР реализует программы повышения IТ-образования («Кодвартс»), программы раннего обучения английскому языку (English First), обновляет материальную базу школ.
Совместно с Минпросвещения России в рамках национального проекта «Образование» реализован проект «Мастерские СИБУРа» по популяризации у школьников и студентов инженерно-технических профессий.
СИБУР поддерживает проекты образовательного центра «Сириус», в том числе проект по устойчивому развитию с охватом около 2,7 тыс. одаренных детей.
Помимо этого, СИБУР реализует дополнительные инициативы в области охраны здоровья и всесторонней поддержки сотрудников.
Состоят из консультаций врачей и профилактических занятий. Они посвящены острым и хроническим заболеваниям, правилам профилактики и лечения, навыкам самопомощи и снижению степени риска.
В системе корпоративного кейтеринга предусмотрено меню с широким ассортиментом блюд здорового и рационального питания. Стоимость части из них субсидируется компанией.
Находится в Анапе (Краснодарский край). Сотрудники СИБУРа и члены их семей отдыхают и поправляют здоровье здесь на льготных условиях.
Программа «Центр психологической поддержки»
Социально-психологическое сопровождение сотрудников и трудовых коллективов.
СИБУР стремится защищать здоровье работников, заботиться об их профессиональном долголетии, организуя эффективное медицинское обеспечение и медицинскую инфраструктуру, внедряя единые стандарты медицинской безопасности и формируя культуру здорового образа жизни, бережного отношения работников к своему здоровью и здоровью коллег.
Интересы работников компании представляет профсоюзная организация, в которую входят больше половины наших сотрудников. Она оказывает правовую и материальную поддержку работников, проводит для них спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Конкурсы детского творчества, экскурсии на производственные площадки, подарки на 1 сентября и Новый год.
