На антипаре «Менделеевская смена» СИБУР познакомили студентов Югры и Ямала с нефтехимией и цифровыми профессиями

Сотрудники «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» провели интерактивные занятия для студентов Нижневартовского нефтяного института, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий и Няганского технологического колледжа. Встречи состоялись в рамках образовательного проекта СИБУРа «Менделеевская смена». Участники познакомились с современными производственными технологиями и узнали, какие знания нужны для работы в нефтехимической отрасли.

Занятия прошли в формате антипар, командной интеллектуальной игры с вопросами и практическими заданиями. Вместе с амбассадорами компании студенты разбирались, как обследовать трубопровод на высоте четырех этажей, обнаружить отклонение в работе оборудования и подобрать материал для авиации. За правильные ответы команды получали баллы, а каждое задание становилось поводом обсудить реальные инженерные решения.

Особое внимание уделили цифровым технологиям. Студенты узнали, как компьютерное зрение помогает контролировать состояние оборудования, беспилотники и робособаки обследуют труднодоступные участки, а искусственный интеллект поддерживает управление производственными процессами. Сотрудники рассказали, какие задачи решают инженеры, технологи, механики и специалисты по автоматизации и как они взаимодействуют на предприятии.

«Ребятам интересно, как технологии работают на практике. Когда рассказываем о роботах, которые проводят производственные обходы, сразу появляются вопросы об управлении, безопасности и подготовке специалистов. Через такие примеры проще объяснить, где пригодятся знания химии, физики и информатики, и какие возможности открывает инженерное образование», - рассказал амбассадор проекта из Ноябрьска, инженер отдела технического обслуживания и ремонтов Вынгапуровского газоперерабатывающего завода Ильнур Кощеев.

В Нягани и Нижневартовске участники примерили на себя роли производственных специалистов. Команды разбирали рабочие ситуации, распределяли задачи и обсуждали, как человек может использовать возможности искусственного интеллекта при принятии решений. Такой формат помог познакомиться с профессиями и потренировать навыки совместной работы.

«На паре мне особенно понравилось обсуждать задания с командой. Мы разбирались, как на производстве используют искусственный интеллект и как специалисты находят отклонения в работе оборудования. Было интересно узнать у сотрудников СИБУРа, чему стоит учиться, чтобы работать с такими технологиями. После встречи захотелось больше узнать об инженерных профессиях и побывать на предприятии», - поделился студент Няганского технологического колледжа Глеб Терпак.

«Проект «Менделеевская смена» помогает студентам увидеть, как знания по нефтехимии связаны с современными материалами, цифровыми технологиями и работой инженеров. В командной игре ребята разбирают производственные задачи, обсуждают решения и задают вопросы специалистам СИБУРа. Такое общение поддерживает интерес к учебе и помогает понять, какие компетенции нужно развивать для будущей профессии. Для нашего учебного заведения проект стал ценным дополнением к подготовке студентов и возможностью познакомить их с практическим опытом отрасли», - отметила директор Нижневартовского нефтяного института Оксана Пащенко.

На встречах также обсудили применение полимеров в медицине, строительстве и транспорте. На примерах современных материалов сотрудники показали связь химических исследований с качеством жизни людей. Студенты узнали о деятельности СИБУРа, географии предприятий и возможностях профессионального развития в компании.

«Менделеевская смена» проходит третий год подряд. За это время проект объединил более 30 тысяч школьников и студентов из 35 городов присутствия СИБУРа. Занятия проводят сотрудники компании, которые делятся профессиональным опытом и помогают учащимся увидеть практическую ценность естественных наук. В 2026 году в ХМАО-Югре и ЯНАО программа охватит 28 образовательных учреждений в шести городах. Планируется, что участниками станут более двух тысяч старшеклассников и студентов. Интерактивные занятия проведут свыше 70 амбассадоров «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза».

Проект дополняет системную работу СИБУРа с профильными вузами и колледжами. Производственные экскурсии, практики, стажировки и встречи со специалистами помогают молодежи осознанно выбирать карьерный путь и готовиться к решению задач современной промышленности. Ежегодно компания принимает на работу около двух тысяч молодых специалистов химического и инженерного профиля.